Sigara Tabakası, Çakmaklı Sigara Tabakası

SSK Emeklilik Tablosu 3600 Gün

19 Ağustos 2018

SSK’dan  3600 güne göre erkeklerin emeklilik şartları şu şekildedir;

-En az 15 yıllık sigortalılık süresini tamamlamış olma

-En az 3600 gün prim ödemiş olmak

-Yaş şartını yerine getirmiş olmak

 3.600 Gün emeklilik hesaplaması yapılırken 23.05.2002 tarihinde 15 yıllık sigortalılık süresi  kadın 50, erkek 55 yaş ve 3600 gün prim sayısı şartlarının oluşup oluşmadığına bakılmaktadır. Bu şartların kontrolü yapılırken 18 yaş uygulaması dikkate alınmaktadır.

3600 güne göre emeklilik yaşı ve hesaplamalarında dikkat edilmesi gereken en önemli husus 08.09.1999 önce SSK’lı olarak işe başlamış olmanızdır. Bu tarihten sonra işe girildi ise 3600 güne göre emekli olunamaz.


KADINLARIN 3.600 GÜNE GÖRE EMEKLİLİK ŞARTLARI

 

23.05.2002’den önce işe girilmesi halinde 15 yıllık sigortalılık süresinin tamamlanması ve 3600 günlük primin ödenmesi şartıyla 50 yaşında,

 

24.05.2002-23.05.2005 tarihleri arasında işe girilmesi halinde 15 yıllık sigortalılık süresinin tamamlanması ve 3600 günlük primin ödenmesi şartıyla 52 yaşında,

 

24.05.2005-23.05.2008 tarihleri arasında işe girilmesi halinde 15 yıllık sigortalılık süresinin tamamlanması ve 3600 günlük primin ödenmesi şartıyla 54 yaşında,

 

24.05.2008-23.05.2011 tarihleri arasında işe girilmesi halinde 15 yıllık sigortalılık süresinin tamamlanması ve 3600 günlük primin ödenmesi şartıyla 56 yaşında,

 

24.05.2011 tarihinden sonra işe girilmesi halinde 15 yıllık sigortalılık süresinin tamamlanması ve 3600 günlük primin ödenmesi şartıyla 56 yaşında emekli olabilmektedirler.

 

ERKEKLERİ 3.600 GÜNE GÖRE EMEKLİLİK ŞARTLARI

 

23.05.2002’den önce işe girilmesi halinde 15 yıllık sigortalılık süresinin tamamlanması ve 3600 günlük primin ödenmesi şartıyla 55 yaşında,

 

24.05.2002-23.05.2005 tarihleri arasında işe girilmesi halinde 15 yıllık sigortalılık süresinin tamamlanması ve 3600 günlük primin ödenmesi şartıyla 56 yaşında,

 

24.05.2005-23.05.2008 tarihleri arasında işe girilmesi halinde 15 yıllık sigortalılık süresinin tamamlanması ve 3600 günlük primin ödenmesi şartıyla 57 yaşında,

 

24.05.2008-23.05.2011 tarihleri arasında işe girilmesi halinde 15 yıllık sigortalılık süresinin tamamlanması ve 3600 günlük primin ödenmesi şartıyla 58 yaşında,

 

24.05.2011-23.05.2014 tarihleri arasında işe girilmesi halinde 15 yıllık sigortalılık süresinin tamamlanması ve 3600 günlük primin ödenmesi şartıyla 59 yaşında,

 

24.05.2014 tarihinden sonra işe girilmesi halinde 15 yıllık sigortalılık süresinin tamamlanması ve 3600 günlük primin ödenmesi şartıyla 60 yaşında emekli olabilmektedirler.

 

ZİYARETÇI YORUMLARI

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu aşağıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.

BİR YORUM YAZ